Göra förändringen begriplig
Kommunikation och lärande som hjälper människor att förstå vad som händer och vad det betyder i vardagen.
Människa · Ledarskap · Förändring
Förändring börjar
i människan.
När arbetslivet förändras behöver människor kunna och vilja följa med. Jag hjälper ledare, team och organisationer att förstå hur.
Utforska mina tjänster ↗Human Adaptation™
25+ årMed ledarskap, lärande och förändring
14 böckerOm kommunikation, ledarskap och utveckling
Ett fokusMänniskan i ett arbetsliv som förändras
Human Adaptation™
Ny teknik.
Nya förutsättningar.
Samma mänskliga behov.
AI förändrar våra arbetsuppgifter. Men också våra vanor, vårt sätt att tänka och lära, vår yrkesidentitet och ibland vår känsla av trygghet och värde.
Ur mitt arbete med de här frågorna har jag utvecklat Human Adaptation™ – ett perspektiv på den mänskliga sidan av förändring.
Organisationer kan investera i ny teknik, nya system och nya strategier. Verklig förändring sker först när människorna kan och vill följa med.
Skapa mening och riktning
Ledarskap som möter frågor om trygghet, yrkesidentitet och värde när arbetslivet förändras.
Ta steget till nya beteenden
Beteendedesign som en del av arbetet med att omsätta förståelse i nya vanor och handlingar.
Så kan jag hjälpa
Från nya insikter
till förändring i vardagen.
För ledare, team och organisationer. Utforska tjänsterna och hitta en ingång till ert nästa steg.
Projektledning
Stöd för att driva förändrings- och utvecklingsarbete med tydlig riktning, kommunikation och människorna i centrum.
Utbildning
Lärande inom kommunikation, ledarskap och förändring som gör komplexa frågor begripliga och användbara.
Företagsutbildning
Utbildning för arbetslivet med fokus på organisationens behov, gemensam förståelse och nya arbetssätt.
Offentliga framföranden
Föreläsningar som öppnar nya perspektiv på människan, ledarskapet och ett arbetsliv i förändring.
Ledningskonsultation
Stöd till ledningar som vill förstå den mänskliga sidan av strategiska beslut och organisatorisk förändring.
Ledarskapsutveckling
Utveckling av ledarskap i mötet mellan kommunikation, beteenden, lärande och förändrade förutsättningar.
HR-konsultation
Perspektiv och stöd i frågor där människors beteenden, trygghet, utveckling och organisationens förändring möts.
Utbildningskonsultation
Stöd för att göra kunskap och lärande till en användbar del av organisationens utvecklingsarbete.
Förändringsledning
Förändringsarbete med beteendedesign som hjälper människor att förstå, vilja och våga göra annorlunda.
Ledarskapscoaching
Reflektion och stöd för ledare som navigerar nya krav, mänskliga reaktioner och förändring i arbetslivet.
Om Lisbet Duvringe
En fråga har följt mig
genom yrkeslivet.
Vad händer med oss människor när arbetslivet förändras?
Jag har ägnat en stor del av mitt yrkesliv åt en fråga som blivit viktigare än någonsin. Under mer än 25 år har jag arbetat med ledarskap, kommunikation, lärande, förändring och människors beteenden.
Mitt fokus är inte bara på vad organisationer vill förändra, utan på vad som faktiskt får människor att förstå, vilja och våga göra annorlunda.
Min kompetens finns i mötet mellan människa, beteende, ledarskap, kommunikation, lärande, förändring och AI. Jag hjälper ledare, team och organisationer när det gamla inte längre fungerar som tidigare och det nya ännu inte känns tryggt.
14
Böcker som gör kunskap användbar
Jag har skrivit 14 böcker inom kommunikation, ledarskap och utveckling. Att skriva och föreläsa har gett mig möjlighet att göra forskning, modeller och komplexa frågor begripliga och användbara i människors vardag.
Ett första steg
Vad behöver ni
komma vidare med?
Välj den utmaning som ligger närmast er situation. Här får du allmänna förslag och reflektionsfrågor att använda i teamet. För stöd utifrån era förutsättningar är du välkommen att kontakta Lisbet.
Tre saker att börja med
Reflektera tillsammans
Ditt nästa steg
Vad förändras
hos er?
En föreläsning, en utbildning eller stöd genom en förändring? Börja med att sätta ord på er situation och vad ni vill utveckla.